44 03 / 2026 Know-how counts Mit der Roth-Academy investiert die Roth Gerüste AG konsequent in Menschen, Kompetenz und Zukunft Was im Jahr 2021 als klare Vision formuliert wurde, ist seit 2025 gelebte Realität: Mit der Roth-Academy hat die Roth Gerüste AG eine zentrale Plattform für Aus- und Weiterbildung geschaffen, die weit über klassische Schulungsansätze hinausgeht. Unter dem Leitsatz „Knowhow counts“ verfolgt das Unternehmen das Ziel, Wissen systematisch zu bündeln, bewusst weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen und in der gesamten Branche zu verankern. Der Gerüstbau steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Steigende Sicherheitsanforderungen, immer komplexere Bauprojekte, neue Systeme und Materialien sowie der zunehmende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Qualität, Effizienz und Verantwortungsbewusstsein. Für die Roth Gerüste AG war schon früh klar: Diese Herausforderungen lassen sich nur mit hervorragend ausgebildeten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden nachhaltig meistern. Von der Vision zum Startschuss Bereits früh begann die intensive Auseinandersetzung mit der Frage, wie bestehende Aus- und Weiterbildungen besser strukturiert, weiterentwickelt und zukunftsfähig gestaltet werden können. Daraus entstand die Vision der Roth-Academy. Im Jahr 2025 folgte der offizielle Startschuss – als klares Bekenntnis zur langfristigen Investition in Wissen und Menschen. Die Roth-Academy soll die bestehenden Aus- und Weiterbildungsangebote zusammenführen, optimieren und bewusst mit neuen internen und externen Ausbildungsmodulen ergänzen. Ein speziell erstellter Katalog mit verschiedenen Handlungskompetenzen, welcher für jede Funktionsstufe definiert wurde, bildet das Fundament. Dadurch entsteht ein durchgängiger roter Faden, der alle Bildungsaktivitäten verbindet, vom Lehrling über den Quereinsteiger bis hin zur Führungskraft. Struktur, Qualität und Praxisnähe Die Roth-Academy steht für strukturierte Weiterbildung mit hoher Nähe zur Praxis. Schulungsinhalte orientieren sich konsequent am realen Baustellenalltag und werden laufend an neue Anforderungen angepasst. Theorie und Praxis greifen dabei ineinander: Wissen wird nicht isoliert vermittelt, sondern unmittelbar anwendbar gemacht. Dank der Zusammenführung der Bildungsangebote entstehen klare, vergleichbare und verbindliche Ausbildungsstrukturen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass Know-how nicht verloren geht, sondern systematisch aufgebaut und weitergegeben wird. Mitarbeitende gezielt fordern und fördern Gemäss dem Leitbild der Roth Gerüste AG stehen die Mitarbeitenden im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Mit der Roth-Academy werden sie auf allen Stufen bewusst gefordert und gefördert. Zentrale Elemente dazu sind individuelle Einführungspläne für Neueintretende und personalisierte Laufbahnplanungen, welche die Stärken, Interessen und das Entwicklungspotenzial jedes Mitarbeitenden berücksichtigen. Diese strukturierte interne Kaderrekrutierung ermöglicht es, Fach- und Führungspositionen vermehrt aus den eigenen Reihen zu besetzen. Das steigert die Effizienz, stärkt die fachlichen und sozialen Kompetenzen und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig. Gleichzeitig fördert es die Identifikation mit dem Unternehmen und bindet wertvolles Wissen langfristig. Attraktivität als Arbeitgeber konsequent ausbauen Die Roth-Academy wird nicht nur nach innen, sondern auch stark nach aussen wirken. Eine verstärkte Präsenz in den sozialen Medien soll die Akquisition von Lernenden sowie motivierten Quereinsteigern unterstützen. Die Academy dient dabei als Aushängeschild für eine moderne, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. WEITERBILDUNG
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