einweisen und die Auszubildenden beim Auf- und Abbau unterstützen und beaufsichtigen. Sofern eine tägliche An- und Abreise vom Wohnort zum Ausbildungszentrum nicht möglich ist, besteht in der Regel die Möglichkeit der Unterbringung vor Ort. Bei Interesse melden Sie sich bitte direkt bei den Kontaktpersonen oder unter 0611 7339-128 bei der SOKA GERÜSTBAU oder unter: berufsbildung@sokageruest.de SOKA GERÜSTE MIETE ICH BEI GVH, IST DOCH KLAR! Für alles gerüstet mit GVH Wir bieten für jedes Projekt die richtigen Gerüste in sicherer Qualität und ausreichenden Mengen. Gerüstvermietung Horst GmbH Max-Planck-Straße 4 25358 Horst Design: sternklar.com www.gv-horst.de Telefon 04126 / 39 33 79 Anzeige Mögliche Einstiegspro le für Ausbilder*innen und Honorarkräfte in den Ausbildungszentren (auf dem Lehrbauhof): • Gerüstbau-Meister*innen mit handwerklicher Ausbildung und praktischer Berufserfahrung. • Berufspraktiker*innen mit Fortbildung zum/zur GerüstbauKolonnenführer*in, die am Ende der beruflichen Laufbahn Fachwissen an junge Menschen weitergeben möchten, und dabei weniger starken körperlichen Belastungen ausgesetzt sind als bei der täglichen Arbeit auf der Baustelle. • Junge Gerüstbau-Gesell*innen, mit einigen Jahren Erfahrung auf der Baustelle, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Fachgebiete, für die Dozent*innen gesucht werden: • Arbeitssicherheit, z. B. Einsatz PSAgA und Montagesicherheitsgeländer, Gefährdungsbeurteilung, Montageanweisung • VOB im Gerüstbau, z. B. rechtliche Grundlagen, Nebenleistungen und besondere Leistungen, Berechnungsbeispiele • Höhenzugangstechnik, z. B. Winden, Bauaufzüge • Gerüstsysteme, z. B. Arbeits- und Schutzgerüste, Treppen, Wetterschutzhallen • Standsicherheit und Tragverhalten, z. B. Verankerung, Gründung, Eigen-, Fremd- und Windlasten • Lagerung und Transport, z. B. Grundregeln bei der Lagerung und Transportsicherung • Personalführung, z.B. Führungsstile, Konfliktgespräche, Unterweisung, Repräsentation des Unternehmens Was bieten die Ausbildungszentren? • Freude bei der Arbeit mit jungen Menschen • Eine umfassende und gründliche Einarbeitung • Gute Arbeitsbedingungen und eine marktgerechte Bezahlung • Unterstützung bei der Weiterqualifizierung • Unterbringung, sofern eine tägliche Anreise nicht möglich ist
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