Große Herausforderungen Repräsentative Umfrage unter Fachkräften für Arbeitssicherheit: Akzeptanzprobleme bei Sicherheitsregeln, psychische Belastungen und kulturelle Unterschiede Mit knapp 68 % teilt die Mehrheit der Befragten die Auffassung, dass ihr Unternehmen beim Thema Sicherheitskultur bereits gut aufgestellt ist. Dennoch: ein Drittel ist der Meinung, die Sicherheitskultur in ihren Unternehmen sei nur gering bis mittelgut ausgeprägt. Das zeigt eine repräsentative Civey-Umfrage, für die im Auftrag von TÜV Rheinland 1.000 Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Deutschland online befragt wurden. Mangelnde Akzeptanz von Sicherheitsregeln (45 %), wachsender psychischer Druck im Arbeitsalltag (44,6 %) sowie kulturelle Unterschiede (29 %) zählen aus Sicht der Fachkräfte zu den größten Herausforderungen. Vorbildfunktion der Führung Knapp jeder vierte Befragte (24 %) gab zudem an, dass die Führung in ihren Unternehmen kein Vorbildverhalten an den Tag lege. Auch der demografische Wandel (18,4 %) und neue Arbeitsmodelle (16 %) gehören laut der Befragung zu den größten Herausforderungen in deutschen Unternehmen in Bezug auf Arbeitssicherheit. Sensibilisierung und psychische Belastungen im Mittelpunkt Außerdem wurden die Fachkräfte gefragt, welche Themen derzeit für die Arbeitssicherheit besonders relevant sind. Hierbei stehen vor allem die Sensibilisierung von 24 Meldungen stock.adobe.com / APchanel
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